Las obligaciones de los empleadores

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Participe en un curso –taller sobre “Las Relaciones Laborales”, impartido por la Escuela de Capacitación del Personal Administrativo de la Universidad Autónoma de Santo Domingo, UASD. La profesora fue Maricruz Guzmán. -

Por su importancia publico las obligaciones de los empleadores para que usted tenga conciencia, para que a partir de ahora se de cuenta si su empleador viola sus obligaciones. Otro día publicare las obligaciones de los trabajadores.

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Las obligaciones de los empleadores:

- 1- Mantener las fábricas, talleres, oficinas y demás lugares en que deben ejecutarse los trabajos, en las condiciones exigidas por las disposiciones sanitarias. -

2- Proporcionar gratuitamente a los trabajadores, los medicamentos preventivos que indiquen las autoridades sanitarias en virtud de la Ley, en caso de enfermedades epidémica.

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3- Observar las medidas adecuadas y la que fijen las leyes, para prevenir accidente en el uso de maquinarias, instrumentos y material de trabajo. -

4- Instalar para el servicio de los obreros, por menos, un botiquín de primeros auxilio. -

5- Provee oportunamente a los trabajadores de los materiales que hayan de usar, y cuando no se hayan comprometido a trabajar con herramientas propias, de los útiles e instrumentos necesarios, para la ejecución del trabajo convenido, sin exigirle alquiler por concepto. -

6- Mantener local seguro para el depósito de los instrumentos y útiles del trabajador, cuando éste utilice herramientas propias que deban permanecer en el lugar donde presenten los servicios. -

7- Pagar al trabajador el salario correspondiente, al tiempo que este pierda cuando se ve imposibilitado de trabajar por culpa del empleador. -

8- Guardar a los trabajadores la debida consideración , absteniéndose de maltrato, palabra o de obra. 9- Proporcionar capacitación, adiestramiento, actualización y perfeccionamiento a sus trabajadores. -

10- Cumplir con las demás obligaciones que le impone el Código de Trabajo y la que se deriven de las leyes de los contratos del trabajo, de los convenios colectivos y de los reglamentos internos. 11- Está prohibido a los empleadores:

A)- Exigir o aceptar dinero a los trabajadores como gratificación, para que se les admita en el trabajo o por cualquier otro motivo relativo a las condiciones de éste.

b)- Obligar a los trabajadores a que compren sus artículos de consumo, en tienda o lugar determinado.

c)- Hacer colectas y suscripciones en los centros de trabajo.

d)- Incluir para restringir el derecho de los trabajadores a ingresar o no en u n sindicato o a retirarse de aquel que pertenecen o a permanecer en él.

e)- ejercer presión en los trabajos, para que voten por determinada candidatura en la elección de los funcionarios o representantes de un sindicato.

f)- Influir en las actuaciones políticas o en las creencias religiosas de los trabajadores.

g)- Apropiarse o retener por su sola voluntad, las herramientas u objetos del trabajador a titulo de indemnización , granita o compensación .

h)- Presentarse en la fabrica, taller o establecimiento en estado de embriaguez o en cualquier otra condición análoga-

i)- Ejercer acciones contra el trabajador que pueden considerarse de acoso sexual, o apoyar o no intervenir en caso de que lo realicen sus representantes.

j)- Ejecutar cualquier acto que restrinja los derechos que el trabajador tiene, conforme a la Ley.