Para crear conciencia publicamos los derechos de los empleados de carrera administrativa de la Universidad Autónoma de Santo Domingo, exigir su cumplimiento está incluido en cada jornada de lucha que desarrolla la Asociación de Empleados Universitarios (ASODEMU).
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El Reglamento de Carrera Administrativa es el pacto colectivo entre la UASD y sus empleados.
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"Articulo 63 del Reglamento de Carrera Administrativa de la UASD.
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Art. 63: Son derechos generales de los servidores de carrera administrativa:
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a) Gozar de la estabilidad, acorde con lo que disponen el Artículo 64 del estatuto Orgánico y el Artículo 1ro. De este Reglamento.
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b) Percibir una remuneración justa, acorde con la naturaleza de los respectivos puestos que desempeñan;
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c) Disfrutar de las vacaciones y licencias reglamentarias;
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d) Optar a los puestos que les ofrezcan mejores condiciones de trabajo y compensación dentro de la Universidad;
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e) Recibir las indemnizaciones, los subsidios y prestaciones que legal, estatutaria o reglamentariamente se hayan acordado o se acordaren en su favor;
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f) Asociarse para los fines lícitos reconocidos legalmente;
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g) El descanso semanal y en días no laborables, según las disposiciones legales y reglamentarias vigentes;
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h) Recibir estímulos e incentivos universitarios de carácter moral y pecuario, dentro de las normas de la Institución;
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i) Participar en los programas de entrenamiento y capacitación, de conformidad con las disposiciones pertinentes;
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j) Plantear los recursos que contempla este Reglamento cuando se vea afectado por una disposición que, a su juicio, considere injusta, ilegal o inapropiada;
k) Los demás que este Reglamentos les acuerda, y los que pudieran ser atribuidos a en su favor mediante disposiciones adicionales que la Universidad y el Estado hayan acordado o acoraren en su favor.
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Párrafo ¡: en adición a lo anteriores , son derechos especiales de los servidores de carrera administrativa:
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a) El de permanencia en sus funciones, mientras las desempeñen a cabal satisfacción de la Universidad;
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b) El de ascenso a puestos de mayor categoría, si sus méritos así lo determinan frente a los méritos de otros empleados; y el aumento de sueldo en las formas y sobre las bases que se establezcan para ello;
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c) El traslado a puestos similares a los que ocupen, conforme a los requisitos, establecidos y que pudieren establecerse;
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d) El reingreso al servicio, cuando a ellos hubiere lugar, si reúnen los requisitos exigidos, a este efecto tendrán preferencia frente a terceros, en igualdad de condiciones con éstos;
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e) El de retiro o jubilación, con las subvenciones, las prerrogativas y bajo las condiciones establecidas y que pudieren establecerse sobre el particular;
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f) Recibir los beneficios de los planes de asistencia y seguridad a los cuales contribuya regularmente. "
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Los derechos no se seden, se arrebatan.
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Por más reformas que hagan en la UASD si a quienes les toca dirigir la institución no cumplen con los mandatos establecidos en el Estatuto Orgánico y otras reglamentaciones no habrás avances en la academia.
